Leistungen

Wir sorgen für fachliche Ergebnisse, die trotz knapper interner Kapazitäten auf Basis agiler oder klassischer Standards in der geplanten Zeit erreicht werden. Oftmals sind Projekte in vielfältige Stakeholderlandschaften eingebettet, deren Einbindung wir professionell planen und umsetzen.

• Externe Projektsteuerung für komplexe bzw. zeitkritische Vorhaben
• Projekt- bzw. Programm-Monitoring / Project-Office
• Governance-Konzepte für komplexe Stakeholderlandschaften
• Befragungen und andere Erhebungen mit wissenschaftlichem Anspruch
• Analoge und digitale Partizipationsprozesse
• Kommunikationsstrategien

Wir verstehen die Natur Ihres Geschäfts und verstehen die Möglichkeiten, welche Daten und KI für Organisationen schaffen. Gleichzeitig sprechen wir auch die Sprache von IT-Dienstleistern. Damit sind wir nicht nur Brückenbauer:innen für gelungene IT-Projekte, sondern zeigen Ihnen die Potenziale, welche das digitale Zeitalter für Ihre Organisation bringt.

• Modellierung von Geschäftsarchitekturen und -prozessen
• Strategische Entwicklung der IT-Landschaft
• IT-Projektportfolio Management und digitale Governance
• Implementierung von digitalen Vorhaben in komplexen Stakeholderlandschaften
• Fachliche Anforderungen für IT-Projekte

Wir kennen die Natur Ihres Geschäfts und die großen Entwicklungen in Ihrem Umfeld. Damit sind wir ohne lange Einarbeitungszeit Ihr Partner bei der Entwicklung neuer Strategien und Konzepte. Wir strukturieren und erarbeiten Lösungsvorschläge für die großen Herausforderungen unserer Zeit.

• Erarbeitung von Leitbildern
• Entwicklung von Strategien, Zukunftsbildern und Policy-Konzepten
• Ausarbeitung von Businessplänen
• Fachliche Konzeption von Reformvorhaben
• Durchführung von Programm-Evaluationen
• Befragungen und andere Erhebungen mit wissenschaftlichem Anspruch

Wir gestalten und entwickeln Organisationen mit dem Ziel, auch in Zeiten knapper Ressourcen nachhaltig erfolgreich zu sein und Menschen ein lebenswertes Arbeitsumfeld zu bieten. Dabei arbeiten wir, wo immer möglich, direkt mit den Betroffenen und sorgen für Akzeptanz für anstehende Veränderungen.

• Strukturen und Zusammenarbeit des Top-Managements
• Anpassung der Aufbauorganisation
• Prozessmodellierungen / Optimierung der Ablauforganisation
• Performance Management / Zielorientierte Steuerung
• Optimierung des Berichtswesens
• Budgetanalysen und Argumentarien

Wir wissen: Die besten Strategien und Strukturen funktionieren nur mit den richtigen Kompetenzen und mit Willen und Freude zur Zusammenarbeit. Auf Basis unserer Führungserfahrung und Kompetenzen in Coaching und Training begleiten wir Sie dabei, sich selbst und Ihr Team wirksam werden zu lassen.

• Führungskräfte-Coachings
• Gestaltung von Teamklausuren
• Definition und Erarbeitung von Werten und Leitbildern
• Führungskräftetrainings
• Bewerbungsvorbereitung für Führungspositionen